Ana İçeriğe Atla
Ö
Ölçek Bank
BETA
Ölçekler Kurumlar Belge Doğrulama
Profil Merkezi Araştırmacılar Yazarlar

Kurumsal

Hakkımızda S.S.S. İletişim
Hesap Aç Giriş Yap
Ölçek Kataloğu

Sağlık Yönetiminde Beklenti Algı Ölçeği

Sağlık Yönetiminde Beklenti Algı Ölçeği, Psikoloji, Yönetim ve Organizasyon alanında Algı, Beklentiler değerlendirmek amacıyla kullanılan Geliştirme türünde akademik bir ölçektir.

Yayında
Sağlık Yönetiminde Beklenti Algı Ölçeği
Geliştirme Açık Kaynak Yayında Yazar daveti gönderildi
"Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır."
Sorumlu Yazar Sorumlu yazar henüz doğrulanmadı
Dil Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Hedef Grup 18 yaş üstü çalışan yetişkinler
Likert Tipi 5'li Likert
Eklenme 02.07.2026
Görüntülenme 20
Kod OLK-000908
DOI 10.1057/s41599-026-06852-6
Paylaşım Kartı Aç
Ölçek detay sayfası QR kodu

QR ile aç

saglik-yonetiminde-beklenti-algi-olcegi

Detay bağlantısını hızlı paylaşım için kullanın.

İşlemler

Ölçeklere Dön
Yazarlık Bağlantısı Talep Et İzin Yetkisi Bağlantısı Talep Et Bilgi Düzeltme Talep Et Yayından Kaldırma Talep Et

İzin belgesi ve yönerge, ölçek bilgileri doğrulandıktan sonra kullanılabilir.

Kayıt kaynağı ve hak sahipliği
Açık kaynak kaydı

Bu kayıt, kamuya açık bibliyografik bilgilerden oluşturulmuş olabilir. Ölçek maddeleri, tam formu ve telif kapsamındaki içerikler yalnızca açık yetki varsa paylaşılır.

Hak sahibiyseniz bilgi düzeltme, yazarlık/sahiplik doğrulama veya yayından kaldırma talebi oluşturabilirsiniz.

5
Form / Alt Boyut
20
Sayfa Görüntülenmesi

Temel ve Kaynak Bilgileri

Makale
Ölçek Türü
Geliştirme
Dil
Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Yaş Aralığı
18 yaş üstü çalışan yetişkinler
Kaynak Yılı
2026
Açıklama

Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır.

Ölçülen Özellikler
Algı Beklentiler
Uygulanabilir Gruplar
18 yaş üstü çalışan yetişkinler
Ana Araştırma Alanları
Psikoloji Yönetim ve Organizasyon Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji40 Sosyal ve Beşeri Bilimler İletişim Bilimleri
Alt Alanlar
-
Dergi
Humanities and Social Sciences Communications
DOI
10.1057/s41599-026-06852-6

Yazarlar

2 kayıt

Yapı ve Maddeler

Madde bilgileri doğrulama sürecinde
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde metinleri kaynak ve paylaşım koşulları doğrulanana kadar gösterilmez.

Likert ve Puanlama

Likert Sayısı
5
Likert Tipi
5'li Likert
Min Puan
-
Max Puan
-
Yüksek Puan Anlamı

-

Düşük Puan Anlamı

-

Puan Yorumlama
Ölçekten elde edilen beklenti ve algı verileri arasındaki farklar, karşılanmayan beklentileri (beklenti-algı açığı) ölçmek için hesaplanır

Psikometri

Genel Güvenirlik (Ölçek Geneli)

Örneklem (N)
-
Cronbach Alpha (α)
-
McDonald's Omega (ω)
-
Test-Tekrar Test
-
Diğer Güvenirlik

Sağlık Yönetiminde Beklenti-Algı Ölçeğinin iç tutarlılığını Cronbach Alfa katsayısı kullanarak değerlendirdik. Elde edilen değerler, Yönetimsel Beklenti Alt Ölçeği için 0,96, Yönetimsel Algı Alt Ölçeği için 0,89 ve Yönetimsel Beklenti-Algı Farkı için 0,95 oldu. İş Memnuniyeti Ölçeği için Cronbach Alfa değeri 0,89 idi.

Alt Boyut Güvenirlikleri ve Yakınsak Geçerlik

Alt boyut güvenirlik verisi girilmemiş.

Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA)

KMO
-
Bartlett
-
Açıklanan Varyans
-
AFA Sonucu
Açıklayıcı Faktör Analizi ile oluşturulan yapıyı doğrulamak için Doğrulayıcı Faktör Analizi uygulandı. Ölçeğin faktör yükleri Doğrulayıcı Faktör Analizi yoluyla hesaplandı. Ölçüt geçerliliğini test etmek için korelasyon analizi uygulandı. İş memnuniyeti ölçeğinin alt boyutları ile geliştirilen ölçeğin alt boyutları arasında korelasyon analizi gerçekleştirildi. Ölçeğin yakınsak geçerliliği, Ortalama Varyans Çıkarımı ve Bileşik Güvenilirlik değerleri ile test edilmiştir. Ölçeğin ayırt edici geçerliliği, Maksimum Kare Varyans ve Ortalama Paylaşılan Kare Varyans değerleri ile test edilmiştir. Bilinen gruplara göre farklılaşma, ANOVA analizi ile değerlendirildi. Geçerlilik bulgularının tamamı makale içeriğinde yer almaktadır.

Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA)

DFA Uyum İndeksi
-
DFA Sonucu
Açıklayıcı Faktör Analizi ile oluşturulan yapıyı doğrulamak için Doğrulayıcı Faktör Analizi uygulandı. Ölçeğin faktör yükleri Doğrulayıcı Faktör Analizi yoluyla hesaplandı. Ölçüt geçerliliğini test etmek için korelasyon analizi uygulandı. İş memnuniyeti ölçeğinin alt boyutları ile geliştirilen ölçeğin alt boyutları arasında korelasyon analizi gerçekleştirildi. Ölçeğin yakınsak geçerliliği, Ortalama Varyans Çıkarımı ve Bileşik Güvenilirlik değerleri ile test edilmiştir. Ölçeğin ayırt edici geçerliliği, Maksimum Kare Varyans ve Ortalama Paylaşılan Kare Varyans değerleri ile test edilmiştir. Bilinen gruplara göre farklılaşma, ANOVA analizi ile değerlendirildi. Geçerlilik bulgularının tamamı makale içeriğinde yer almaktadır.

Kapsam Geçerliği

Kapsam Geçerliği Notu
Açıklayıcı Faktör Analizi ile oluşturulan yapıyı doğrulamak için Doğrulayıcı Faktör Analizi uygulandı. Ölçeğin faktör yükleri Doğrulayıcı Faktör Analizi yoluyla hesaplandı. Ölçüt geçerliliğini test etmek için korelasyon analizi uygulandı. İş memnuniyeti ölçeğinin alt boyutları ile geliştirilen ölçeğin alt boyutları arasında korelasyon analizi gerçekleştirildi. Ölçeğin yakınsak geçerliliği, Ortalama Varyans Çıkarımı ve Bileşik Güvenilirlik değerleri ile test edilmiştir. Ölçeğin ayırt edici geçerliliği, Maksimum Kare Varyans ve Ortalama Paylaşılan Kare Varyans değerleri ile test edilmiştir. Bilinen gruplara göre farklılaşma, ANOVA analizi ile değerlendirildi. Geçerlilik bulgularının tamamı makale içeriğinde yer almaktadır.
Açıklayıcı Faktör Analizi ile oluşturulan yapıyı doğrulamak için Doğrulayıcı Faktör Analizi uygulandı. Ölçeğin faktör yükleri Doğrulayıcı Faktör Analizi yoluyla hesaplandı. Ölçüt geçerliliğini test etmek için korelasyon analizi uygulandı. İş memnuniyeti ölçeğinin alt boyutları ile geliştirilen ölçeğin alt boyutları arasında korelasyon analizi gerçekleştirildi. Ölçeğin yakınsak geçerliliği, Ortalama Varyans Çıkarımı ve Bileşik Güvenilirlik değerleri ile test edilmiştir. Ölçeğin ayırt edici geçerliliği, Maksimum Kare Varyans ve Ortalama Paylaşılan Kare Varyans değerleri ile test edilmiştir. Bilinen gruplara göre farklılaşma, ANOVA analizi ile değerlendirildi. Geçerlilik bulgularının tamamı makale içeriğinde yer almaktadır.

APA 7 Atıf

Turan, A., & Turan, F. (2026). Measuring the effects of health workers’ expectations and perceptions towards managers on their job satisfaction: A scale development and evaluation study. Humanities and Social Sciences Communications, 13, 604. https://doi.org/10.1057/s41599-026-06852-6

Kullanım ve Künye

Kullanım Bilgileri

Kullanım İzni Akademik Ücretsiz
Kullanım Kısıtı -
Aktif Durum Aktif

İletişim ve Onay

Sorumlu Yazar Ayşegül Turan
İletişim E-posta Gizli
Onay Tarihi 02.07.2026 01:38
Red Tarihi -

Yetki Politikası

İzin Politikası İzin Yetkili Yazar veya Sistem Yöneticisi
Uyuşmazlık Yönetimi Yönetici Denetimli
Tüm Yazar Onayı Zorunlu
İzin Kararı Verebilecekler
Sorumlu Yazar, Ayşegül Turan
Yazar Onay Durumu
Bu ölçek yayındadır; ek yazar onay süreci devam ediyor olabilir.
Bekleyen: Ayşegül Turan

Kullanım Politikası Özeti

Ölçek akademik ve ticari olmayan çalışmalarda, uygun atıf verilerek kullanılabilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Hata Bildir