Ana İçeriğe Atla
Ölçek Kataloğu

Kariyer Stresi Ölçeği

Kariyer Stresi Ölçeği, Psikoloji, Sağlık Psikolojisi alanında kariyer stresi değerlendirmek amacıyla kullanılan Uyarlama türünde akademik bir ölçektir.

Yayında
Kariyer Stresi Ölçeği
Uyarlama Açık Kaynak Yayında Yazar daveti gönderildi
"Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır."
Sorumlu Yazar Sorumlu yazar henüz doğrulanmadı
Dil Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Hedef Grup 17 yaş ve üzeri
Likert Tipi 5'li Likert
Açık Madde 0
İzin Gerektiren Madde 20
Eklenme 12.07.2026
Görüntülenme 4
Kod OLK-001412
Paylaşım Kartı
Ölçek detay sayfası QR kodu

QR ile aç

kariyer-stresi-olcegi

Detay bağlantısını hızlı paylaşım için kullanın.

İzin belgesi ve yönerge, ölçek bilgileri doğrulandıktan sonra kullanılabilir.

Kayıt kaynağı ve hak sahipliği
Açık kaynak kaydı

Bu kayıt, kamuya açık bibliyografik bilgilerden oluşturulmuş olabilir. Ölçek maddeleri, tam formu ve telif kapsamındaki içerikler yalnızca açık yetki varsa paylaşılır.

Hak sahibiyseniz bilgi düzeltme, yazarlık/sahiplik doğrulama veya yayından kaldırma talebi oluşturabilirsiniz.

20
Toplam Madde
3
Form / Alt Boyut
4
Sayfa Görüntülenmesi

Temel ve Kaynak Bilgileri

Makale
Ölçek Türü
Uyarlama
Dil
Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Yaş Aralığı
17 yaş ve üzeri
Kaynak Yılı
2017
Açıklama

Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır.

Ölçülen Özellikler
kariyer stresi
Uygulanabilir Gruplar
17 yaş ve üzeri
Ana Araştırma Alanları
Psikoloji Sağlık Psikolojisi
Alt Alanlar
-
Dergi
Psikoloji Çalışmaları

Yazarlar

2 kayıt

Yapı ve Maddeler

20 madde
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde metinleri kaynak ve paylaşım koşulları doğrulanana kadar gösterilmez.

Likert ve Puanlama

Likert Sayısı
5
Likert Tipi
5'li Likert
Min Puan
-
Max Puan
-
Yüksek Puan Anlamı

-

Düşük Puan Anlamı

-

Puan Yorumlama
Alınan yüksek puan, yüksek düzeyde kariyer stresine işaret etmektedir.

Psikometri

Genel Güvenirlik (Ölçek Geneli)

Örneklem (N)
-
Cronbach Alpha (α)
-
McDonald's Omega (ω)
-
Test-Tekrar Test
0.940
Diğer Güvenirlik

KSÖ’nün güvenirliğini sınamak amacıyla ise iç tutarlılık katsayısı ve 4 hafta arayla test-tekrar test güvenirliği yöntemleri kullanılmıştır. KSÖ’nün iç tutarlık katsayısı .94 ve test-tekrar test güvenirlik katsayısı .81 olarak hesaplanmıştır.

Alt Boyut Güvenirlikleri ve Yakınsak Geçerlik

Alt boyut güvenirlik verisi girilmemiş.

Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA)

KMO
-
Bartlett
-
Açıklanan Varyans
%48.10
AFA Sonucu
Ölçeğin yapı geçerliği kapsamında açımlayıcı faktör analizi yürütülmüş ve diğer ölçeklerle ilişkilere bakılmış, madde ayırt ediciliği için madde-toplam puan korelasyonları incelenmiştir. Açımlayıcı faktör analizi, özdeğeri 1’in üzerinde olan ve toplam varyansın % 64.7’sini açıklayan 3 faktörlü bir yapı ortaya koymuştur. Aynı analizden elde edilen scree-plot grafiği de KSÖ maddelerinin üç faktör altında toplandığını göstermiştir. Bunun yanı sıra hiçbir maddede çift yüklenme olmamıştır. Varyansın %48.1’ini açıklayan birinci faktör, “Kariyer Belirsizliği ve Bilgi Eksikliği” (10 madde); varyansın %10.1’ini açıklayan ikinci faktör “Dışsal Çatışma” (4 madde) ve varyansın %6.6’sını açıklayan üçüncü faktör de “İş Bulma Baskısı” (6 madde) olarak adlandırılmıştır. Ölçeğin “Kariyer Belirsizliği ve Bilgi Eksikliği” boyutu toplam 10 maddeden (3, 5, 11, 13, 14, 16, 17, 18, 19, 20), “Dışsal Çatışma” boyutu toplam 4 maddeden (1, 2, 4, 15) ve “İş Bulma Baskısı” boyutu da toplam 6 maddeden (6, 7, 8, 9, 10, 12) oluşmaktadır. Bununla birlikte, madde ayırt ediciliğini sınamak için hesaplanan madde-toplam puan korelasyonları ise .44 - .80 arasında değişmektedir. KSÖ’nün yapı geçerliğine ek kanıt olarak KSÖ puanları ile Kariyer Kararı Yetkinlik Beklentisi Ölçeği (KKYBÖ) ve Mesleki Sonuç Beklentileri Ölçeği (MSBÖ) puanları arasındaki ilişkilere bakılmıştır. Analiz sonucunda, KSÖ toplam ve faktör puanları ile KKYBÖ ve MSBÖ'den elde edilen puanlar arasında, beklenen yönde, orta düzeyde ve negatif yönde korelasyonlar gözlenmiştir.

Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA)

DFA Uyum İndeksi
-
DFA Sonucu
Ölçeğin yapı geçerliği kapsamında açımlayıcı faktör analizi yürütülmüş ve diğer ölçeklerle ilişkilere bakılmış, madde ayırt ediciliği için madde-toplam puan korelasyonları incelenmiştir. Açımlayıcı faktör analizi, özdeğeri 1’in üzerinde olan ve toplam varyansın % 64.7’sini açıklayan 3 faktörlü bir yapı ortaya koymuştur. Aynı analizden elde edilen scree-plot grafiği de KSÖ maddelerinin üç faktör altında toplandığını göstermiştir. Bunun yanı sıra hiçbir maddede çift yüklenme olmamıştır. Varyansın %48.1’ini açıklayan birinci faktör, “Kariyer Belirsizliği ve Bilgi Eksikliği” (10 madde); varyansın %10.1’ini açıklayan ikinci faktör “Dışsal Çatışma” (4 madde) ve varyansın %6.6’sını açıklayan üçüncü faktör de “İş Bulma Baskısı” (6 madde) olarak adlandırılmıştır. Ölçeğin “Kariyer Belirsizliği ve Bilgi Eksikliği” boyutu toplam 10 maddeden (3, 5, 11, 13, 14, 16, 17, 18, 19, 20), “Dışsal Çatışma” boyutu toplam 4 maddeden (1, 2, 4, 15) ve “İş Bulma Baskısı” boyutu da toplam 6 maddeden (6, 7, 8, 9, 10, 12) oluşmaktadır. Bununla birlikte, madde ayırt ediciliğini sınamak için hesaplanan madde-toplam puan korelasyonları ise .44 - .80 arasında değişmektedir. KSÖ’nün yapı geçerliğine ek kanıt olarak KSÖ puanları ile Kariyer Kararı Yetkinlik Beklentisi Ölçeği (KKYBÖ) ve Mesleki Sonuç Beklentileri Ölçeği (MSBÖ) puanları arasındaki ilişkilere bakılmıştır. Analiz sonucunda, KSÖ toplam ve faktör puanları ile KKYBÖ ve MSBÖ'den elde edilen puanlar arasında, beklenen yönde, orta düzeyde ve negatif yönde korelasyonlar gözlenmiştir.

Kapsam Geçerliği

Kapsam Geçerliği Notu
Ölçeğin yapı geçerliği kapsamında açımlayıcı faktör analizi yürütülmüş ve diğer ölçeklerle ilişkilere bakılmış, madde ayırt ediciliği için madde-toplam puan korelasyonları incelenmiştir. Açımlayıcı faktör analizi, özdeğeri 1’in üzerinde olan ve toplam varyansın % 64.7’sini açıklayan 3 faktörlü bir yapı ortaya koymuştur. Aynı analizden elde edilen scree-plot grafiği de KSÖ maddelerinin üç faktör altında toplandığını göstermiştir. Bunun yanı sıra hiçbir maddede çift yüklenme olmamıştır. Varyansın %48.1’ini açıklayan birinci faktör, “Kariyer Belirsizliği ve Bilgi Eksikliği” (10 madde); varyansın %10.1’ini açıklayan ikinci faktör “Dışsal Çatışma” (4 madde) ve varyansın %6.6’sını açıklayan üçüncü faktör de “İş Bulma Baskısı” (6 madde) olarak adlandırılmıştır. Ölçeğin “Kariyer Belirsizliği ve Bilgi Eksikliği” boyutu toplam 10 maddeden (3, 5, 11, 13, 14, 16, 17, 18, 19, 20), “Dışsal Çatışma” boyutu toplam 4 maddeden (1, 2, 4, 15) ve “İş Bulma Baskısı” boyutu da toplam 6 maddeden (6, 7, 8, 9, 10, 12) oluşmaktadır. Bununla birlikte, madde ayırt ediciliğini sınamak için hesaplanan madde-toplam puan korelasyonları ise .44 - .80 arasında değişmektedir. KSÖ’nün yapı geçerliğine ek kanıt olarak KSÖ puanları ile Kariyer Kararı Yetkinlik Beklentisi Ölçeği (KKYBÖ) ve Mesleki Sonuç Beklentileri Ölçeği (MSBÖ) puanları arasındaki ilişkilere bakılmıştır. Analiz sonucunda, KSÖ toplam ve faktör puanları ile KKYBÖ ve MSBÖ'den elde edilen puanlar arasında, beklenen yönde, orta düzeyde ve negatif yönde korelasyonlar gözlenmiştir.
Ölçeğin yapı geçerliği kapsamında açımlayıcı faktör analizi yürütülmüş ve diğer ölçeklerle ilişkilere bakılmış, madde ayırt ediciliği için madde-toplam puan korelasyonları incelenmiştir. Açımlayıcı faktör analizi, özdeğeri 1’in üzerinde olan ve toplam varyansın % 64.7’sini açıklayan 3 faktörlü bir yapı ortaya koymuştur. Aynı analizden elde edilen scree-plot grafiği de KSÖ maddelerinin üç faktör altında toplandığını göstermiştir. Bunun yanı sıra hiçbir maddede çift yüklenme olmamıştır. Varyansın %48.1’ini açıklayan birinci faktör, “Kariyer Belirsizliği ve Bilgi Eksikliği” (10 madde); varyansın %10.1’ini açıklayan ikinci faktör “Dışsal Çatışma” (4 madde) ve varyansın %6.6’sını açıklayan üçüncü faktör de “İş Bulma Baskısı” (6 madde) olarak adlandırılmıştır. Ölçeğin “Kariyer Belirsizliği ve Bilgi Eksikliği” boyutu toplam 10 maddeden (3, 5, 11, 13, 14, 16, 17, 18, 19, 20), “Dışsal Çatışma” boyutu toplam 4 maddeden (1, 2, 4, 15) ve “İş Bulma Baskısı” boyutu da toplam 6 maddeden (6, 7, 8, 9, 10, 12) oluşmaktadır. Bununla birlikte, madde ayırt ediciliğini sınamak için hesaplanan madde-toplam puan korelasyonları ise .44 - .80 arasında değişmektedir. KSÖ’nün yapı geçerliğine ek kanıt olarak KSÖ puanları ile Kariyer Kararı Yetkinlik Beklentisi Ölçeği (KKYBÖ) ve Mesleki Sonuç Beklentileri Ölçeği (MSBÖ) puanları arasındaki ilişkilere bakılmıştır. Analiz sonucunda, KSÖ toplam ve faktör puanları ile KKYBÖ ve MSBÖ'den elde edilen puanlar arasında, beklenen yönde, orta düzeyde ve negatif yönde korelasyonlar gözlenmiştir.

APA 7 Atıf

Özden, K., & Sertel Berk, Ö. (2017). Reliability and validity study of Turkish version of the Korean Career Stress Inventory (KCSI). Studies in Psychology, 37(1), 35-51.

Kullanım ve Künye

Kullanım Bilgileri

Kullanım İzni Akademik Ücretsiz
Kullanım Kısıtı -
Aktif Durum Aktif

İletişim ve Onay

Sorumlu Yazar Kadir Özden
İletişim E-posta Gizli
Onay Tarihi 12.07.2026 07:31
Red Tarihi -

Yetki Politikası

İzin Politikası İzin Yetkili Yazar veya Sistem Yöneticisi
Uyuşmazlık Yönetimi Yönetici Denetimli
Tüm Yazar Onayı Zorunlu
İzin Kararı Verebilecekler
Sorumlu Yazar, Kadir Özden
Yazar Onay Durumu
Bu ölçek yayındadır; ek yazar onay süreci devam ediyor olabilir.
Bekleyen: Kadir Özden

Kullanım Politikası Özeti

Ölçek akademik ve ticari olmayan çalışmalarda, uygun atıf verilerek kullanılabilir.

Orijinal Ölçek Künyesi

Orijinal Başlık
-
Orijinal Yazarlar
-
Orijinal Yıl
-
Orijinal Dil
-
Orijinal DOI
-

Sıkça Sorulan Sorular

Hata Bildir