Ana İçeriğe Atla
Ölçek Kataloğu

Kariyer Kararı Öz-yeterliği Ölçeği-Kısa Formu

Kariyer Kararı Öz-yeterliği Ölçeği-Kısa Formu, Psikoloji, Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı alanında Kariyer Kararı Öz-Yeterliği değerlendirmek amacıyla kullanılan Uyarlama türünde akademik bir ölçektir.

Yayında
Kariyer Kararı Öz-yeterliği Ölçeği-Kısa Formu
Uyarlama Açık Kaynak Yayında Yazar daveti gönderildi
"Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır."
Sorumlu Yazar Sorumlu yazar henüz doğrulanmadı
Dil Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Hedef Grup Yetişkinler
Likert Tipi 10’lu derecelendirme (1 Hiç güve
Açık Madde 0
İzin Gerektiren Madde 18
Eklenme 12.07.2026
Görüntülenme 16
Kod OLK-001422
Paylaşım Kartı
Ölçek detay sayfası QR kodu

QR ile aç

kariyer-karari-oz-yeterligi-olcegi-kisa-formu

Detay bağlantısını hızlı paylaşım için kullanın.

İzin belgesi ve yönerge, ölçek bilgileri doğrulandıktan sonra kullanılabilir.

Kayıt kaynağı ve hak sahipliği
Açık kaynak kaydı

Bu kayıt, kamuya açık bibliyografik bilgilerden oluşturulmuş olabilir. Ölçek maddeleri, tam formu ve telif kapsamındaki içerikler yalnızca açık yetki varsa paylaşılır.

Hak sahibiyseniz bilgi düzeltme, yazarlık/sahiplik doğrulama veya yayından kaldırma talebi oluşturabilirsiniz.

18
Toplam Madde
16
Sayfa Görüntülenmesi

Temel ve Kaynak Bilgileri

Makale
Ölçek Türü
Uyarlama
Dil
Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Yaş Aralığı
Yetişkinler
Kaynak Yılı
2014
Açıklama

Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır.

Ölçülen Özellikler
Kariyer Kararı Öz-Yeterliği
Uygulanabilir Gruplar
Yetişkinler
Ana Araştırma Alanları
Psikoloji Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı
Alt Alanlar
-
Dergi
-

Yazarlar

3 kayıt

Yapı ve Maddeler

18 madde

Madde bilgileri doğrulama sürecindedir.

Madde metinleri kaynak ve paylaşım koşulları doğrulanana kadar gösterilmez.

Likert ve Puanlama

Likert Sayısı
5
Likert Tipi
10’lu derecelendirme (1 Hiç güve
Min Puan
5.00
Max Puan
50.00
Yüksek Puan Anlamı

-

Düşük Puan Anlamı

-

Puan Yorumlama
Daha yüksek puanlar, ilgili alt boyuta ve genel olarak; bunların toplamında ise öz-yeterlik yapısının tümüne ilişkin daha yüksek düzeyler olarak yorumlanmaktadır. Ölçekte ters puanlanan bir madde bulunmamaktadır.

Psikometri

Psikometrik bilgiler henüz eklenmemiş.

APA 7 Atıf

Akın, A., Sarıçam, H. ve Kaya, Ç. (2014). Career Decision Self-efficacy Scale-Short form (CDSES-SF): The psychometric properties of Turkish version. IIB International Refereed Academic Social Sciences Journal, 13(5), 80-89.

Kullanım ve Künye

Kullanım Bilgileri

Kullanım İzni İzin Gerekli
Kullanım Kısıtı -
Aktif Durum Aktif

İletişim ve Onay

Sorumlu Yazar Ahmet Akın
İletişim E-posta Gizli
Onay Tarihi 12.07.2026 07:31
Red Tarihi -

Yetki Politikası

İzin Politikası İzin Yetkili Yazar veya Sistem Yöneticisi
Uyuşmazlık Yönetimi Yönetici Denetimli
Tüm Yazar Onayı Zorunlu
İzin Kararı Verebilecekler
Sorumlu Yazar, Ahmet Akın
Yazar Onay Durumu
Bu ölçek yayındadır; ek yazar onay süreci devam ediyor olabilir.
Bekleyen: Ahmet Akın

Kullanım Politikası Özeti

Bu ölçeğin kullanımı için sorumlu yazar veya izin yetkilisinden onay alınması gerekir.

Orijinal Ölçek Künyesi

Orijinal Başlık
-
Orijinal Yazarlar
-
Orijinal Yıl
-
Orijinal Dil
-
Orijinal DOI
-

Sıkça Sorulan Sorular

Hata Bildir