Ana İçeriğe Atla
Ölçek Kataloğu

İşgören Performansını Belirleyen Faktörlerin Etki Düzeyleri Ölçeği

İşgören Performansını Belirleyen Faktörlerin Etki Düzeyleri Ölçeği, Psikoloji, Duygu Durumu alanında Ölçek, işgören performansını etkileyen faktörleri üç ana boyutta ele alarak bu faktörlerin performans üzerindeki etki düzeylerini nicel olarak ölçmektedir, Ölçek değerlendirmek amacıyla kullanılan Geliştirme türünde akademik bir ölçektir.

Yayında
İşgören Performansını Belirleyen Faktörlerin Etki Düzeyleri Ölçeği
Geliştirme Açık Kaynak Yayında Yazar daveti gönderildi
"Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır."
Sorumlu Yazar Sorumlu yazar henüz doğrulanmadı
Dil Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Hedef Grup Hedef grup bilgisi henüz doğrulanmamış.
Likert Tipi Likert tipi bilgisi henüz eklenmemiş.
Eklenme 09.07.2026
Görüntülenme 15
Kod OLK-001234
Paylaşım Kartı
Ölçek detay sayfası QR kodu

QR ile aç

isgoren-performansini-belirleyen-faktorlerin-etki-duzeyleri-olcegi

Detay bağlantısını hızlı paylaşım için kullanın.

İzin belgesi ve yönerge, ölçek bilgileri doğrulandıktan sonra kullanılabilir.

Kayıt kaynağı ve hak sahipliği
Açık kaynak kaydı

Bu kayıt, kamuya açık bibliyografik bilgilerden oluşturulmuş olabilir. Ölçek maddeleri, tam formu ve telif kapsamındaki içerikler yalnızca açık yetki varsa paylaşılır.

Hak sahibiyseniz bilgi düzeltme, yazarlık/sahiplik doğrulama veya yayından kaldırma talebi oluşturabilirsiniz.

3
Form / Alt Boyut
15
Sayfa Görüntülenmesi

Temel ve Kaynak Bilgileri

Makale
Ölçek Türü
Geliştirme
Dil
Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Yaş Aralığı
Hedef grup bilgisi henüz doğrulanmamış.
Kaynak Yılı
2026
Açıklama

Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır.

Ölçülen Özellikler
Ölçek, işgören performansını etkileyen faktörleri üç ana boyutta ele alarak bu faktörlerin performans üzerindeki etki düzeylerini nicel olarak ölçmektedir Ölçek işgören performansını etkileyen faktörleri üç ana boyutta ele alarak bu faktörlerin performans üzerindeki etki düzeylerini nicel olarak ölçmektedir
Uygulanabilir Gruplar
-
Ana Araştırma Alanları
Psikoloji Duygu Durumu Duygusal Tepkiler ve Motivasyon30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme Ölçme ve Değerlendirme40 Sosyal ve Beşeri Bilimler İlahiyat
Alt Alanlar
-
Dergi
Journal of Economics and Administrative Sciences

Yazarlar

2 kayıt

Yapı ve Maddeler

Madde bilgileri doğrulama sürecinde
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde metinleri kaynak ve paylaşım koşulları doğrulanana kadar gösterilmez.

Likert ve Puanlama

Likert Sayısı
5
Likert Tipi
-
Min Puan
-
Max Puan
-
Yüksek Puan Anlamı

-

Düşük Puan Anlamı

-

Psikometri

Psikometrik bilgiler henüz eklenmemiş.

APA 7 Atıf

Kılıç Özkaynar, G. & Öncül, M. S. (2026). İşgören performansını belirleyen faktörlerin etki düzeyleri: Bir ölçek geliştirme çalışması. Journal of Economics and Administrative Sciences, 27(1), 214-237. https://doi.org/10.37880/cumuiibf.1811413

Kullanım ve Künye

Kullanım Bilgileri

Kullanım İzni Akademik Ücretsiz
Kullanım Kısıtı -
Aktif Durum Aktif

İletişim ve Onay

İletişim E-posta Gizli
Onay Tarihi 09.07.2026 17:58
Red Tarihi -

Yetki Politikası

İzin Politikası İzin Yetkili Yazar veya Sistem Yöneticisi
Uyuşmazlık Yönetimi Yönetici Denetimli
Tüm Yazar Onayı Zorunlu
İzin Kararı Verebilecekler
Sorumlu Yazar, Gülnaz Kılıç Özkaynar
Yazar Onay Durumu
Bu ölçek yayındadır; ek yazar onay süreci devam ediyor olabilir.
Bekleyen: Gülnaz Kılıç Özkaynar

Kullanım Politikası Özeti

Ölçek akademik ve ticari olmayan çalışmalarda, uygun atıf verilerek kullanılabilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Hata Bildir