Sorumlu
Ölçek Kataloğu
İş Yerinde Phubbinge Maruz Kalma Ölçeği
İş Yerinde Phubbinge Maruz Kalma Ölçeği, Psikoloji, Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji alanında akademik çalışmalarda kullanılan Geliştirme türünde akademik bir ölçektir.
Yayında
İş Yerinde Phubbinge Maruz Kalma Ölçeği
Geliştirme
Açık Kaynak
Yayında
Sorumlu yazar doğrulandı
"Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır."
Sorumlu Yazar
Ömer Erdem Koçak
Dil
Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Hedef Grup
20 – 65 yaşları arasında ve nispeten yüz yüze ilet
Likert Tipi
7'li Likert
Eklenme
08.06.2026
Görüntülenme
23
Kod
OLK-000368
Paylaşım Kartı
Aç
İşlemler
İzin belgesi ve yönerge, ölçek bilgileri doğrulandıktan sonra kullanılabilir.
Kayıt kaynağı ve hak sahipliği
Açık kaynak kaydı
Bu kayıt, kamuya açık bibliyografik bilgilerden oluşturulmuş olabilir. Ölçek maddeleri, tam formu ve telif kapsamındaki içerikler yalnızca açık yetki varsa paylaşılır.
Hak sahibiyseniz bilgi düzeltme, yazarlık/sahiplik doğrulama veya yayından kaldırma talebi oluşturabilirsiniz.
23
Sayfa Görüntülenmesi
Temel ve Kaynak Bilgileri
MakaleÖlçek Türü
Geliştirme
Dil
Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Yaş Aralığı
20 – 65 yaşları arasında ve nispeten yüz yüze ilet
Kaynak Yılı
2021
Açıklama
Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır.
Ölçülen Özellikler
Ölçülen özellik bilgisi henüz eklenmemiş.
Uygulanabilir Gruplar
20 – 65 yaşları arasında ve nispeten yüz yüze iletişim gerektiren meslek gruplarında çalışan
Ana Araştırma Alanları
Psikoloji
Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
Alt Alanlar
-
Dergi
Current Psychology
Yazarlar
1 kayıtYapı ve Maddeler
Madde bilgileri doğrulama sürecindeMadde bilgileri doğrulama sürecindedir.
Madde metinleri kullanım izni kapsamında korunur; yalnızca madde sayısı gösterilir.
Likert ve Puanlama
Likert Sayısı
7
Likert Tipi
7'li Likert
Min Puan
1.00
Max Puan
7.00
Yüksek Puan Anlamı
-
Düşük Puan Anlamı
-
Psikometri
Psikometrik bilgiler henüz eklenmemiş.
APA 7 Atıf
Koçak, Ö. E. (2021). Being phubbed in the workplace: A new scale and implications for daily work engagement. Current Psychology. Advance online publication. doi:10.1007/s12144-021-01635-5
Kullanım ve Künye
Kullanım Bilgileri
Kullanım İzni
İzin Gerekli
Kullanım Kısıtı
-
Aktif Durum
Aktif
İletişim ve Onay
Yetki Politikası
İzin Politikası
İzin Yetkili Yazar veya Sistem Yöneticisi
Uyuşmazlık Yönetimi
Yönetici Denetimli
Tüm Yazar Onayı
Zorunlu
İzin Kararı Verebilecekler
Ömer Erdem Koçak
Yazar Onay Durumu
Yazar onay süreci tamamlandı.
Kullanım Politikası Özeti
Bu ölçeğin kullanımı için sorumlu yazar veya izin yetkilisinden onay alınması gerekir.