Ana İçeriğe Atla
Ö
Ölçek Bank
BETA
Ölçekler Kurumlar Belge Doğrulama
Profil Merkezi Araştırmacılar Yazarlar

Kurumsal

Hakkımızda S.S.S. İletişim
Hesap Aç Giriş Yap
Ölçek Kataloğu

Çalışma İklimi Ölçeği

Çalışma İklimi Ölçeği, Sosyal ve Beşeri Bilimler, Yönetim ve Organizasyon alanında 18 yaş üstü tüm yetişkin bireylere değerlendirmek amacıyla kullanılan Geliştirme türünde akademik bir ölçektir.

Yayında
Çalışma İklimi Ölçeği
Geliştirme Açık Kaynak Yayında Yazar daveti gönderildi
"Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır."
Sorumlu Yazar Sorumlu yazar henüz doğrulanmadı
Dil Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Hedef Grup Herkese
Likert Tipi 5'li Likert
Eklenme 04.07.2026
Görüntülenme 18
Kod OLK-001108
DOI 10.17261/Pressacademia.2025.2009
Paylaşım Kartı Aç
Ölçek detay sayfası QR kodu

QR ile aç

calisma-iklimi-olcegi

Detay bağlantısını hızlı paylaşım için kullanın.

İşlemler

Ölçeklere Dön
Yazarlık Bağlantısı Talep Et İzin Yetkisi Bağlantısı Talep Et Bilgi Düzeltme Talep Et Yayından Kaldırma Talep Et

İzin belgesi ve yönerge, ölçek bilgileri doğrulandıktan sonra kullanılabilir.

Kayıt kaynağı ve hak sahipliği
Açık kaynak kaydı

Bu kayıt, kamuya açık bibliyografik bilgilerden oluşturulmuş olabilir. Ölçek maddeleri, tam formu ve telif kapsamındaki içerikler yalnızca açık yetki varsa paylaşılır.

Hak sahibiyseniz bilgi düzeltme, yazarlık/sahiplik doğrulama veya yayından kaldırma talebi oluşturabilirsiniz.

2
Form / Alt Boyut
18
Sayfa Görüntülenmesi

Temel ve Kaynak Bilgileri

Makale
Ölçek Türü
Geliştirme
Dil
Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Yaş Aralığı
Herkese
Kaynak Yılı
2025
Açıklama

Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır.

Ölçülen Özellikler
18 yaş üstü tüm yetişkin bireylere
Uygulanabilir Gruplar
Herkese
Ana Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler Yönetim ve Organizasyon İktisadi ve İdari Bilimler Temel İnsan ve Toplum Bilimleri
Alt Alanlar
-
Dergi
Research Journal of Business and Management
DOI
10.17261/Pressacademia.2025.2009

Yazarlar

2 kayıt

Yapı ve Maddeler

Madde bilgileri doğrulama sürecinde
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde metinleri kaynak ve paylaşım koşulları doğrulanana kadar gösterilmez.

Likert ve Puanlama

Likert Sayısı
5
Likert Tipi
5'li Likert
Min Puan
-
Max Puan
-
Yüksek Puan Anlamı

-

Düşük Puan Anlamı

-

Puan Yorumlama
Puanlar arttıkça, organizasyon içerisindeki bireylerin çalışma iklimini daha olumlu olarak değerlendiklerini anlaşılır.

Psikometri

Genel Güvenirlik (Ölçek Geneli)

Örneklem (N)
-
Cronbach Alpha (α)
-
McDonald's Omega (ω)
-
Test-Tekrar Test
-
Diğer Güvenirlik

Ölçme aracı güvenilirliği kanıtlanmıştır.

Alt Boyut Güvenirlikleri ve Yakınsak Geçerlik

Alt boyut güvenirlik verisi girilmemiş.

Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA)

KMO
-
Bartlett
-
Açıklanan Varyans
-
AFA Sonucu
Ölçme aracı geçerliliği kanıtlanmıştır.

Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA)

DFA Uyum İndeksi
-
DFA Sonucu
Ölçme aracı geçerliliği kanıtlanmıştır.

Kapsam Geçerliği

Kapsam Geçerliği Notu
Ölçme aracı geçerliliği kanıtlanmıştır.
Ölçme aracı geçerliliği kanıtlanmıştır.

APA 7 Atıf

Caliskan, A. &  Koroglu, E. O. (2025). Toward a comprehensive assessment of work climate: Scale development and validation across sectors. Research Journal of Business and Management (RJBM), 12(2), 40-52. http://doi.org/10.17261/Pressacademia.2025.2009

Kullanım ve Künye

Kullanım Bilgileri

Kullanım İzni Akademik Ücretsiz
Kullanım Kısıtı -
Aktif Durum Aktif

İletişim ve Onay

Sorumlu Yazar Abdullah Çalışkan
İletişim E-posta Gizli
Onay Tarihi 04.07.2026 01:42
Red Tarihi -

Yetki Politikası

İzin Politikası İzin Yetkili Yazar veya Sistem Yöneticisi
Uyuşmazlık Yönetimi Yönetici Denetimli
Tüm Yazar Onayı Zorunlu
İzin Kararı Verebilecekler
Sorumlu Yazar, Abdullah Çalışkan
Yazar Onay Durumu
Bu ölçek yayındadır; ek yazar onay süreci devam ediyor olabilir.
Bekleyen: Abdullah Çalışkan

Kullanım Politikası Özeti

Ölçek akademik ve ticari olmayan çalışmalarda, uygun atıf verilerek kullanılabilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Hata Bildir